お知らせ connpassではさらなる価値のあるデータを提供するため、2024年5月23日(木)を以ちましてイベントサーチAPIの無料での提供の廃止を決定いたしました。
2024年5月23日(木)以降より開始予定の「connpass 有料API」の料金プランにつきましてはこちらをご覧ください。

お知らせ connpassをご利用いただく全ユーザーにおいて健全で円滑なイベントの開催や参加いただけるよう、イベント参加者向け・イベント管理者向けのガイドラインページを公開しました。内容をご理解の上、イベント内での違反行為に対応する参考としていただきますようお願いいたします。

8月

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【朝活@五反田】エンジニア採用担当者向け勉強会「エンジニアの応募者が来ない」に悩む担当(２回目)
エンジニア採用におけるマーケティング活動の全体像やすぐに実践できるノウハウを学べます。

主催 : Findy

募集内容	一般参加枠無料先着順 10/6人 Findyクライアント枠無料先着順 6/6人
申込者	申込者一覧を見る
開催日時	2018/08/02(木) 08:00 ～ 09:00 Googleカレンダー icsファイル
募集期間	2018/07/11(水) 01:00 〜 2018/08/01(水) 23:30まで
会場	Findyオフィス(五反田不二越ビル6F) 東京都品川区東五反田5-23-7 マップで見る会場のサイトを見る

イベントの説明

第1回目の募集状況が好評なため、同じ内容で2回目も開催します。
第1回目に参加できなかった企業様はこちらにご参加ください。

エンジニア採用担当者向け勉強会#1

「エンジニア採用うまくいっておりますでしょうか？」
Findyでは「ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービスFindy」の提供を通してエンジニア採用に関する悩みを受けてきました。

今回は、そんな悩みの中でも一番大きな「エンジニアの応募者が来ない」に応える会にしたいと思っております。

エンジニア採用勉強会とは

エンジニア採用について、最新のトレンドや取り組み、採用に関連したマーケティングまわりについて学ぶ会です。以下のような悩みを持つ企業の採用・人事担当者やエンジニアマネージャーが対象です。

思うようにエンジニアが採用できていない
採用プロセス毎の効果的なやり方が分からない
採用戦略を見直したいが、具体的に何から手をつけて良いか分からない

お気軽にご参加ください！ちなみに過去に山田のエンジニア採用まわりに関する話聞いたことあるって方は、話の内容かぶってしまう可能性があるので、参加をお控えください。（内容がかぶってしまうと申し訳ないっす！）

今回のテーマは「エンジニア採用担当者向け勉強会。〜『エンジニアの応募者が来ない』に悩む担当者へ！〜」

「エンジニアの応募者が来ない」を解決するために、採用マーケティングの全体像の共有から、具体的なアクションのTipsまでご共有します。

採用マーケティングの全体像（採用工程別KPI・具体的なアクション）
採用手段別のメリット・デメリット
採用担当が取り組むべき打ち手と具体的なアクションのTips

参加対象者

本イベントはエンジニア採用をミッションとして取り組まれている担当者の方向けに実施します。以下のような方を対象としております！

エンジニア採用に関わる採用担当者
CTOや開発マネージャー等開発責任者
スタートアップの経営者や大企業・ベンチャー企業の新事業責任者

なお、誠に恐縮ですがHRメディアやRPO事業を運営の企業様は、営業活動が目的にならないようにするため、今回の勉強会の参加対象外とさせていただきます。別途、企業様向けにはセミナー等も実施しておりますので、こちらからお問合せください。

タイムテーブル

時間	セッションタイトル	スピーカー
7:50 ~ 8:00	開場・受付開始
8:00 ~ 8:20	「エンジニア採用マーケティングの基礎知識」	山田裕一朗（Findy代表）
8:20 ~ 8:40	Q&A
8:40 ~ 9:00	参加者を巻き込んでのディスカッション（情報交換会）

スピーカー

山田裕一朗 (ファインディ株式会社代表)

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストンコンサルティンググループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業。また、現在もHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）としてレアジョブに関わっている。