お申し込みは下記URLよりお願いいたします。

https://form.findy-code.io/enterprise-service/event_findy_techplay_250129

イベント概要

エンジニアの人材不足が深刻化する中で、エンジニア採用は年々難易度が上がっています。今回はイオン株式会社CTOの山﨑氏とKINTOテクノロジーズ株式会社開発支援部部長の岸氏に登壇いただきます。

ITエンジニアの採用を促進するにあたって、大手企業ならではの課題があるのではないでしょうか。大手企業ならではの課題やそこに向けた取り組みについて「採用」と「採用広報」の観点で実際の施策を基にお話しいただきます。

またイベント後には交流会もご用意しております。

エンジニア採用・広報に関するカジュアルな知見交換の場としてご活用いただけますと幸いです。

こんな方におすすめ

• IT企業としての認知度が低く、エンジニア採用にお困りの大手企業の採用担当の方
• 大手の系列会社や開発部門でシステム開発を統括する方
• 今の採用手法で手詰まり感を感じているエンジニア採用担当の方

予定コンテンツ

• 大手企業としてのエンジニア採用・採用広報における課題
• 実際に成功した施策とその推進方法
• エンジニア採用を促進するために重要なポイント

※営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます。

登壇者

山﨑 賢 氏 / イオン株式会社 CTO 兼 イオンスマートテクノロジー株式会社 CTO

新卒で大手SIerに入社。その後、Yahoo! JAPANへ転職し数々の新規サービスの立ち上げに携わる。リクルートに入社。大規模サービスの開発責任者を兼任。ゼネラルマネージャーとして組織マネジメントを実施。その後、複数のベンチャー企業CTOを経て2023年より現職。イオングループ全体を統括するイオン株式会社のCTOとして従事。

岸 真人 氏 / KINTOテクノロジーズ株式会社　開発支援部　部長

2020年7月入社。KINTOテクノロジーズにて、情報セキュリティ、コーポレートIT、予算・契約管理、人事、技術広報、生成AIを掌握する約90名の組織運営を担当。