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Jan

31

エンジニア採用担当に求められる役割の変化とは?

元LAPRASセールスマネージャーとファインディ執行役員が登壇!

エンジニア採用担当に求められる役割の変化とは?
Hashtag :#WHOM_Findy
Registration info

参加枠1

Free

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Start Date
2024/01/31(Wed) 12:00 ~ 13:00
Registration Period

2024/01/16(Tue) 17:03 〜
2024/01/31(Wed) 13:00まで

Location

オンライン

オンライン

参加者への情報
(参加者と発表者のみに公開されます)
出席登録
(イベント開始時間の2時間前から終了時間まで、参加者のみに公開されます)

Description

イベント概要

エンジニア不足が年々深刻化する中で、エンジニア採用市場は獲得競争が激化しています。 実際に昨年7月に採用担当者向けに行ったアンケートでは、全体の55%以上の方が採用目標が昨年比で「増加している」と回答しており、エンジニア不足の中で採用目標が上がる企業も多く採用の難易度は高い状況だと言えます。

今回はLAPRAS株式会社でセールス・マーケティングマネージャーを担当した後、株式会社WHOMで取締役COOを担当されている中島様にお話を伺います。

当日は同アンケートの中で自社の採用課題として回答が多かった、「ブランディング・認知度の弱さ」と「採用活動に対するリソース・アクション不足」についてその原因と取り組みについて、事例を基にお話しいただきます。

Image from Gyazo (資料全編ダウンロードはこちら:https://findy-code.io/enterprise-service/wp_companyreport_202308/)

このような採用課題から考える、エンジニア採用担当に求められる役割の変化について考えていきます。

当日は皆様からの質問も受け付けておりますのでお気軽にご参加ください。

予定コンテンツ

  • 採用広報でよくある課題とその取り組みや始め方
  • 採用活動を進めるためにどのように採用体制を構築するか
  • 採用活動を加速させるために必要な社内連携とその進め方

こんな方におすすめ

  • エンジニア採用広報を始めたいがどう進めていいかわからない方
  • エンジニア採用チームの構築に課題を感じている採用マネージャーの方
  • エンジニア採用に課題を感じている採用担当の方
  • エンジニア採用に興味のある方

日時

2024年1月31日(水) 12:00-13:00

開催形式

Zoomウェビナー

参加費用

無料

登壇者

Image from Gyazo

中島 佑悟 / 株式会社WHOM / 取締役COO

メディア系ベンチャー企業数社でビジネス部門の立ち上げ等を経験。2018年にエンジニア採用サービスを展開するLAPRAS株式会社に入社。セールス・マーケティングマネージャーに従事。2020年に独立し株式会社de3を設立。UTECベンチャーパートナー。上場企業の採用戦略・ブランディング支援やベンチャーキャピタルの投資先におけるHR支援など、HR・採用支援業務を広く行う。

著書:「作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」、「データ分析営業 仮説×データで売上を効率的に上げよ」など

Image from Gyazo

扇谷 勇多 / ファインディ株式会社 / 執行役員 社長室長兼事業責任者

2014年に新卒でマイナビに入社後、法人向けにクリエイティブ職の人材紹介を担当。その後、2017年にi-plugに入社し、OfferBox・新規サービスの法人営業マネジメントを経験。2018年に2人目社員としてファインディ株式会社に参画。エンジニア向け転職サービスの立ち上げ、グロースを経験し、現在は執行役員として、社長室長兼事業責任者を担当。

諸注意

  • 参加用リンクは開催当日、参加確定者にconnpass経由で通知します
  • エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
  • 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
  • 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
  • イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います

サービス紹介

「Findy」ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス

ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするスカウト型リクルーティングサービス。 GitHubを解析し「スキルの見える化」をすることでより良いマッチングを促します。 登録エンジニアは80,000人を突破、登録企業数は約700社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入いただいております。

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■ サービスサイト:https://findy-code.io/enterprise-service

発表者

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fujikawa published エンジニア採用担当に求められる役割の変化とは?.

01/16/2024 17:04

エンジニア採用担当に求められる役割の変化とは? を公開しました!

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Findy Enterprise

エンジニア採用を成功に導くノウハウを発信しております!

Number of events 57

Members 1211

Ended

2024/01/31(Wed)

12:00
13:00

You cannot RSVP if you are already participating in another event at the same date.

Registration Period
2024/01/16(Tue) 17:03 〜
2024/01/31(Wed) 13:00

Location

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