イベント概要

人材不足が叫ばれる中、ITエンジニアを採用していない企業はいないのではないか、というくらいITエンジニア求人倍率は上昇の一方です。その状況の中で、採用したいITエンジニアの要件定義は一番基礎になる部分であり、採用したい人材を獲得するための要でもあり、求人票やスカウトメールの土台とも言えるでしょう。

そこで、本セミナーでは、要件定義ができていない・見直したい企業様やスカウトメールの効果を上げたい企業様に向けて、エンジニア採用の要件定義・スカウトのポイントを解説します。

今回は、国内最大級の約23万人が登録するエンジニアコミュニティを運営する「TECHPLAY」と、8万人のエンジニアが登録する、エンジニア特化のスカウト型リクルーティングサービスを運営する「Findy」の2社合同で、要件定義を行う際に考慮すべきポイントや、スカウトを効果的にする方法などをご紹介いたします。

予定コンテンツ

• 要件を引き出すためのヒアリングポイント
• スカウト返信率を上げるポイント
• 実際の成功事例

こんな方におすすめ

以下のようなお悩みを抱えているエンジニア採用担当者の方

• ITエンジニア採用のため、スカウトサービスをご利用中・ご検討中の方
• ITエンジニアの要件定義を見直したい方
• 自社が採用したいITエンジニアをより精度高く、自社に合う人材と出会いたいとお考えの方

日時

2023年5月11日（木） 12:00-13:00

開催形式

Zoomウェビナー

参加費用

無料

登壇者

土肥 広/パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company / BRANDINGセールスグループ　RPO担当

新卒でコンサルティングファームに入社。海外スタートアップを経た後に、大手総合人材企業からHR業界に転身。求人広告、製造業向け人材紹介を経た後に、外資系エージェントへ入社。両面型エージェントとしてデジタル人材に特化した紹介とチームの立ち上げ、リードを行う。テクノロジーを活用することで広がる世界とその人材と企業の発展に共感し、TECH PLAYへ参画。現在は企業の技術採用PRをはじめ、デジタルIT人材の採用コンサルタントとして活動。

谷 鴻佑 /ファインディ株式会社 / Findy転職事業部 マネージャー

レイスグループにて、新規営業やECコンサルティングを担当。その後、不動産TechのHousmartでの営業企画を経て、2021年9月よりSales & CSとしてファインディにジョイン。メガベンチャーやエンタープライズなどの企業を中心にエンジニア採用をご支援。現在はFindy転職事業部MGRとして事業部を牽引。

諸注意

• 参加用リンクは開催当日、参加確定者にconnpass経由で通知します
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
• イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います
  • ファインディ株式会社 プライバシーポリシー
  • TECH PLAY プライバシーポリシー

サービス紹介

「Findy」ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス

ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするスカウト型リクルーティングサービス。 GitHubを解析し「スキルの見える化」をすることでより良いマッチングを促します。 登録エンジニアは80,000人を突破、登録企業数は約700社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入いただいております。

■ サービスサイト：https://findy-code.io/enterprise-service/