イベント概要

近年、スタートアップ大規模調達、大手DXの内製化などエンジニア採用に力を入れる企業が増えており、エンジニア採用市場はより激化しています。 特にシード〜シリーズBの時期はエンジニア採用が企業成長に直結しており、エンジニア採用を経営課題としてあげる企業も多いのではないでしょうか。

そこで今回はFindyが支援してきた700社のクライアント事例をもとに、シード〜シリーズBまでの採用戦略をお話します。

当日は参加者の皆様からのご質問も受け付けておりますので、お気軽にご参加ください。

予定コンテンツ

• シリーズごとのエンジニア採用・組織課題
• これまでのエンジニア採用における成功・失敗事例
  • 正社員エンジニアの採用が難しい時期に始めた副業・業務委託エンジニアの受け入れ
  • 地方エンジニア採用について

こんな方におすすめ

• エンジニア採用に関わる人事・採用担当の方
• エンジニア採用に関わるエンジニアマネージャーの方

日時

2023年3月15日（水） 12:00-13:00

開催形式

Zoomウェビナー

参加費用

無料

登壇者

山田 裕一朗/ファインディ株式会社/代表取締役

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング等を担当。その後2016年、ファインディ株式会社を創業。

諸注意

• 参加用リンクは開催当日、参加確定者にconnpass経由で通知します
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
• イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います
  • ファインディ株式会社 プライバシーポリシー

サービス紹介

「Findy」ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス

ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするスカウト型リクルーティングサービス。 GitHubを解析し「スキルの見える化」をすることでより良いマッチングを促します。 登録エンジニアはFindy Fleeranceと合わせて80,000人を突破、登録企業数は約700社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入いただいております。

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