イベント概要

一連のコロナの影響で採用全体の売り手市場の傾向は緩和傾向にあり、求職者がキャリアについて考える機会も増えていることもあり候補者に出会いやすい市況感である。
一方で、エンジニアなどもともと有効求人倍率が高かった職種の求人倍率は依然として高い傾向にあり依然として課題になりやすい。
エンジニア採用に成功している企業の共通点として、人事がエンジニアの現場メンバーをうまく巻き込み採用を進めていることが挙げられる。

本イベントでは、モダンな開発環境を実現するチーム作りの一貫として、採用オペレーションの観点からエンジニア採用を採用に導いているカラクリ株式会社・小金井様と株式会社Kyash・岡田様による成功事例をお話しいただきます。

こんな方におすすめ

・ITベンチャー企業を中心とする採用担当者、人事責任者、経営者
・エンジニア採用により力を入れていきたいと考えている
・社員を巻き込んだ採用を推進していきたいと考えている

タイムテーブル

チェックイン @Zoom
19:05 カラクリ小金井様 ライトニングトーク（10~15分）
19:20 Kyash岡田様 ライトニングトーク（10~15分）
19:35 トークセッション
20:00 終了
質問内容によっては、20:15まで延長可能性あり

登壇者

★小金井美輝(こがねい みき)
カラクリ株式会社　People Operations

新卒で大手人材系企業に入社。その後、ソーシャルゲームを開発する会社で人事として、中途採用を経験。エンジニア採用においては、技術広報などのイベント企画も行う。
2018年11月に現職、カラクリ株式会社の目指す世界観に共感し、一人目の人事として入社。中途採用をメインに人事全般を担当。趣味は、コーヒーと音楽とゴルフ。

★岡田真由美(おかだまゆみ)
株式会社Kyash 人事採用

都内の女子大卒業後、数社経て、2011年株式会社JADE入社(現：株式会社ロコンド )カスタマーサポート→経理→社長秘書兼総務を経験する。株式会社メルカリコーポレートプランニンググループにて総務を担当。
2016年9月より株式会社 Timersに採用アシスタントとして入社。2017年5月~2019年3月まで産休・育休を取得後、2019年4月より復職。Kyashの事業に大きな将来性を感じ、2019年11月より現職。趣味は大相撲観戦。推し力士は玉鷲。

サービス紹介

スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム 『HERP Hire』社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォーム 20以上の求人媒体からの応募情報の自動連携、SlackやChatworkとの連携による現場へのスピーディな情報共有により、社員ひとり一人が積極的に採用に参画できる状態の実現をサポートします。

■サービスサイト Herp

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■サービスサイト Findy